Assessoria trabalhista especializada em cotidiano operacional, adequação sobre normas trabalhistas e regulatórias.

Sendo o RH um setor central e sensível para qualquer empresa, uma advocacia preventiva promoverá a implementação de políticas customizadas e adequadas à necessidade do seu negócio. O dinamismo com que a legislação trabalhista sofre alterações muitas vezes causam confusões que acabam, irremediavelmente, em litígios e despesas não programadas. A advocacia preventiva monitora, identifica e corrige distorções e não conformidades, proporcionando redução de custos no setor e redução de litígios. Em última instância, é a ferramenta ideal para garantir harmonia entre o setor pessoal e seus colaboradores, assegurando maior produtividade ao seu negócio.

O Acordo Coletivo é a ferramenta ideal para aquelas empresas que não estão sujeitas a qualquer convenção coletiva ou que, mesmo possuindo uma convenção coletiva à qual estão sujeitas, precisam negociar condições específicas do seu negócio. Ele é celebrado entre a empresa e o sindicato que representa a categoria profissional dos trabalhadores e tem força de lei. A reforma trabalhista fortaleceu ainda mais os Acordos Coletivos, privilegiando as negociações feitas entre empresas e empregados. Com a consultoria jurídica adequada, sua empresa saberá o que pode ser objeto de negociação e como implementá-la com segurança.